講業(yè)績(jì)

業(yè)是作業(yè)，即任務(wù)；

績(jì)是成績(jì)，為結果。

所以業(yè)績(jì)就是任務(wù)完成多少，產(chǎn)生的結果是什么。

這個(gè)結果可以作為衡量一個(gè)人勝任能力的標準。 

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講態(tài)度

工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向，包括工作的認真度、責任   度、努力程度等。

態(tài)度即心要大一點(diǎn)，要以更廣闊的胸懷對待人生，對待工作。

多一點(diǎn)寬容，少一點(diǎn)苛刻；

多一點(diǎn)與人為善，少一點(diǎn)與人為惡；

多一點(diǎn)學(xué)人所長(cháng)，少一點(diǎn)求全責備；

多一點(diǎn)見(jiàn)賢思齊，少一點(diǎn)嫉賢妒能；

多一點(diǎn)大團結，少一點(diǎn)小圈子；

多一點(diǎn)“百家言”，少一點(diǎn)“一言堂”。

 

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講能力

工作能力是指對一個(gè)人擔任一個(gè)職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱(chēng)職。

這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。

人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著(zhù)一個(gè)人做事的質(zhì)量和效率。

 

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溝通能力

內、外部溝通能力

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合作力

   

卓越的事業(yè)理念：理想無(wú)止境

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業(yè)務(wù)能力

業(yè)務(wù)上的領(lǐng)頭羊

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執行力 

認真第一聰明第二

結果第一理由第二

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 企劃力

感情 激情 真情

員工對企業(yè)要講感情，對工作要講激情，對同事講真情，要有一顆 感恩的心 

遇到曾經(jīng)背叛你的人，要跟他好好聊聊，因為若不是他，今天你不會(huì )懂得這世界；

遇到曾經(jīng)偷偷喜歡你的人時(shí)，要祝她幸福，因為你喜歡她時(shí)，不是希望她快樂(lè )幸福嗎？

遇到匆匆離開(kāi)你的人時(shí)，要謝謝他，因為他是你精彩回憶的一部分；

遇到曾經(jīng)和你有誤會(huì )的人時(shí)，要趁現在消除誤會(huì )，因為你可能只有這一次機會(huì )解釋清楚；

遇到可信的朋友時(shí)，要好好的和他處下去，因為在人的一生中，能遇到知己很不易；

遇到人生中的貴人時(shí)，要記得好好感謝，因為他是你人生的轉折點(diǎn)；

遇到曾經(jīng)愛(ài)過(guò)的人，要記得以微笑向她感激，因為她讓你更懂得愛(ài)；

遇到曾經(jīng)恨過(guò)的人，要微笑著(zhù)向他打招呼，因為他讓你更加堅強。